五险两金都包括什么内容
【法律分析】：五险二金是指“五险一金”加上“企业年金”。五险：指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
法律分析：五险两金，指的是我国现存的基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会给劳动者缴纳五险一金的。
五险二金指的是哪两金五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
什么五险二金现在的五险二金包括什么?
法律分析：五险二金是在五险一金的基础上增加了一个企业年金。五险一金是指养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。其中五险是必须缴纳的，二金是看公司的情况。
五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金。
【法律分析】：“五险二金”包括“五险一金”和“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业年金是企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
五险二金就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金加上企业年金。具体如下：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
五险二金指的是哪两个金“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险二金一般交多少
1、五险二金的缴纳比例：养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充50%，是职工失业后，领取生活费的。
2、法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。
3、五险二金一个月扣多少钱保险费 不确定，需要根据具体的参保缴费基数来看。五险个人承担的缴费比例在10%左右，以五千缴费基数来算的话，一个月大概是五百左右的保险费用需要扣除。
